企業永續發展
企業永續發展
環安政策
- 承諾遵守環境和職安衛法規要求
- 承諾保護環境和預防危害
- 承諾持續改善以實現節能且無害的職場
- 透過全員參與，有效管理污染和安全衛生
並同時採取以下方針：
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01遵守並符合政府頒定之環保、勞安衛法規等，響應全球綠色環保、勞動權益與零災害運動。 -
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02加強環境污染源與風險管理的監督與改善，同時提昇資源運用效率以降低環境衝擊。 -
03建立良好自主管理，確保防止職業災害並降低職業安全衛生風險，營造健康舒適的工作環境。 -
04謹守誠信廉潔經營、無不正當收益、不得提供或接受賄賂。 -
05重視機會平等，禁止任何形式之騷擾、歧視或以不人道方式對待員工，同時建立雙向的溝通管道及員工諮商、參與的機制，維護良好的勞雇合作關係。
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員工職場健康安全
本公司透過職業安全衛生管制措施來防止災害的發生，並執行緊急應變相關作業，包含委託專業廠商及技師，定期針對消防設備及器具進行保養及維護、每年舉辦至少一場消防演習、定期更新內部消防編組、每月進行用火用電之監督管理。
員工是公司最大的資產，因此本公司也努力於同仁的健康照護，其中包括員工定期健康檢查、建置哺乳室、設置AED、急救人員訓練等。另為了讓員工能獲得最完善的照顧，鼓勵透過不同的途徑充分表達自己的意見，其溝通管道包括員工意見信箱、動員月會我有話要說等。
善盡保密責任
有關於本公司與客戶業務來往之資訊、文件等皆視為應該受保護的機密。每位同仁對於自身業務範圍內之資訊、文件等有保護及保密之責任。對於已知業務之資訊、文件等有不散播之責；對於非自身業務範圍之資訊、文件等，有不探聽之責，且應有自我認知嚴格執行不洩露及散播上述公司或客戶之機密，以提供給客戶完整的資訊保密環境，贏得客戶信賴。
