経営理念

WKPT代表取締役社長 呂皇甫

WKPTは、50年前に私の祖父によって設立されました。 金属加工業界では、誠実に事業を展開し、高品質な製品を提供することで、世界中のお客様から信頼を得ています。私は子供の頃から祖父と父から、従業員は私たちの家族のような存在であることを学びました。従業員の福利厚生に重視することは、組織管理と経験伝承の鍵です。2014年以降、私はこれらの貴重な資産とコンセプトを維持し、強化してきました。

  • WKPTは、従業員の権利や利益やキャリアプランを重視しており、良好な労働条件を提供します。急速に変化するビジネス環境に応じるため、従業員は新しいスキルとテクノロジーを学ぶことが励まされています。

    人材育成 - 従業員は新しいスキルとテクノロジーを学ぶことが励まされています
  • 急速に変化するビジネス環境において、WKPTと従業員がお互いを理解し、意見を聞くためのコミュニケーションプラットフォームを作成します。チームメンバー間の効果的なコミュニケーションは、メンバーが協力して顧客満足のソリューションを提供できるし、組織管理の基盤である。

    会社のチームメンバーは、効果的なコミュニケーションを通じて協力し、顧客満足のソリューションを提供します

また、研究開発の力を強調します。 技術革命の影響に対処するために、製造プロセスの最適化に自動化システムを構築し、効率と品質の向上を図っています。 安定した製品品質と納期厳守は、常にお客様への約束です。

WKPTは長期的な製品に焦点を当てており、市場動向を追っています。当社は、電気自動車業界の既存および潜在的な顧客向けにアルミニウム製品ラインを拡大します。また、風力発電のローカリゼーション方針にも注意を払い、上流のモジュール工場を接続し、部品供給からモジュール供給に切り替えます。技術と人材の将来の発展のために、外部リソースと政府補助金から自動化とスマート機械の製品ラインを展開し、長期的な競争力を促進しています。

「安全、品質、誠実、協力、責任」をコアバリューとし、従業員の福利を高め、社会との相互成長と繁栄の関係を築きます。私たちの目標は、誠実さの管理、競争力の強化、そして企業の利害関係者との長期的な関係によって、企業を持続的に発展させることです。

世界的な精密機械加工製造のリーダーになる

私たちのビジョンは、世界的な精密機械加工製造のリーダーになることです。きちんとした製造、革新的なスキル、思いやりのあるサービス、市場の変化に対応する能力により、私たちはお客様のニーズに合わせてカスタマイズソリューションを提供できて、市場での地位を維持することができます。私たちは、お客様、サプライヤー、株主との緊密な協力関係を維持し、パートナーとの持続可能な関係は、あらゆる面で成功し続けるための主要な鍵の1つであり、私たちの信念でもあります。精密機械加工業界では、私たちは自動車・運輸産業から建設機械、農業機械、風力エネルギー、半導体業界までの製品アプリケーションを開発してきました。市場の変化に積極的に対応し、最適なカスタマイズされたソリューションを提供することは、世界中の顧客へのコミットメントだけではなく、自分自身へのこだわりです。

私たちのタグライン「World Known, Well Known」が言ったように、私たちは過去50年の経験に基づいて成長し続け、精密機械加工業界で世界的なリーダーになる目標に向かっていきます。
WKPTは、金属加工業界に創業以来もう50年でした。過去50年の経験に基づいて、成長し続けることを願っています
コアバリュー
「安全、品質、誠実、協力、責任」
  • 安全 - 安全に運転できます 精密部品のメーカーである私たちが作った製品は、安全性との関連性が高いです。安全は私たちの最高のコアバリューです。安全な製品を作る前に、まず従業員の安全な職場環境を整える必要があります。
  • 品質 - 品質管理 精密コアを駆動するには高品質の検証が必要です。そのため、国際規格と積極的に統合し、製造品質を継続的に向上させるため、ISO 9001、IATF16949 品質管理システムを導入しています。
  • 誠実さ - 誠実さの管理 私たちは、会社に関係するすべての人を誠実に扱い、顧客との約束を守り、価値を創造します。サプライチェーンとの公正で自己規律のあるビジネス関係を行い、従業員に質の高い職場環境と健全な昇進システムを提供し、より良い労使関係を確立します。
  • 協力 - チームワーク 個人の力は限られており、絶えず変化する産業環境で競争力を維持できるのはチームワークしかないです。従業員が提案コーナーを通じてお互い交流して、会社をより良くすることを励ます。
  • 責任 - 持続可能な開発 企業市民として、生産時の資源使用率、省エネ、環境保護を向上させます。私たちは従業員の公平性とキャリアを重視して、それぞれ平均以上の労働条件と人材育成にリソースを投入しています。私たちは、持続可能な企業を構築するために、組織化された企業経営、ステークホルダー間の関係において企業の社会的責任を果たします。